Human Factors Berlin

Hallo liebe HF´s,

das Student Chapter möchte Euch zu einer weiteren Führung einladen: Das Unternehmen “Eye Square” in Berlin Kreuzberg bietet uns eine dreistündige Führung an! Die Firma ist auf User und Brand Reseach spezialisiert, wobei für uns vorallem der Bereich “User Experience” im Mittelpunkt stehen wird. Durch den Einsatz von impliziten, expliziten und kreativen Methoden werden hier Analysen für so interessante Kunden wie Ebay oder Google durchgeführt- eine gute Gelegenheit für uns, Aktuelles aus dem Bereich und über den Einsatz der verschiedenen Verfahren zu erfahren!

Weitere Informationen über das Unternehmen findet ihr hier: eye-square Website

Treffpunkt: Di, 22.05. um 9.40 Uhr an der U-Bahn Station Schlesisches Tor
Ende: ca. 13 Uhr

Wer mit möchte trägt sich bitte hier in die Doodle Liste ein: zur Doodle Liste
WICHTIG: BEGRENZTE TEILNEHMERZAHL, MAXIMAL 15 PERSONEN!!!

Wir planen wieder eine Exkursion mit euch. Ziel ist diesmal Jungmann Systemtechnik in Buxtehude bei Hamburg.

Ziel des Tages ist es, die Herangehensweise für eine Kontrollraumplanung kennen zu lernen. Welche räumlichen und technischen Voraussetzungen sollten erfüllt werden, um einen Kontrollraum zu errichten, der konzentriertes Arbeiten – auch in Stress-Situationen – zulässt? Auf diese Frage und aufdas Thema „Schnittstelle Mensch/Maschine“ wird eingegangen.

Näheres zu Jungmann findet ihr unter http://www.jungmann.de/

Termin: Montag, der 04. Juni 2012 12.00 Uhr in Buxtehude. Fahrt Berlin – Buxtehude wird organisiert. Evtl. kleiner Unkostenbeitrag für euch, aber es lohnt sich!

Tragt euch ein: http://www.doodle.com/spnqvkq389xm6id5 – Anmeldung ist nur noch bis Sonntag, 06. Mai 2012 möglich!

Erneut trafen sich interessierte Studenten und Angehörige der Universität im Rahmen des Job Symposiums, um die Arbeit von Human Factors Experten aus vier verschiedenen Bereichen  näher kennen zu lernen. Rund 60 Personen nutzten die Gelegenheit den aufschlussreichen Vorträgen zuzuhören, Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen. Insgesamt war es ein gelungener Abend, der mit viel Beifall und positiven Rückmeldungen quittiert wurde. Dies ist vor allem unseren Referenten zu verdanken, die mit viel Engagement und Begeisterung ihre Sicht der Mensch-Maschine Interaktion geschildert haben.

Wir danken allen interessierten Zuhörern und wünschen uns ein ebenso begeistertes Publikum für das nächste Job Symposium im Juni 2012. Vorschläge, Ideen und Wünsche für weitere Veranstaltungen nehmen wir sehr gern entgegen.

Mailen Sie uns einfach unter chapter-team@humanfactors-berlin.de

Da das vergangene Job Symposium durch unsere Referenten und das interessierte Publikum ein großer Erfolg war, gibt es zu Beginn des neuen Jahres die zweite Auflage dieser Veranstaltung.

Aus diesem Grund lädt das Student Chapter des Studienganges Human Factors Euch ganz herzlich am 23.01. zum Job Symposium 2012 ein!

Um 18.30 Uhr werden in der Halle V der TU Berlin Experten aus den Bereichen Medizintechnik (Dräger), Forschung im Automobil (VW), Rail Human Factors (DLR) und Quality and Usability (T-Labs) über ihre Arbeit, Erfahrungen sowie Möglichkeiten im Berufsfeld für Human Factors Experten berichten.
Im Rahmen von anregenden Diskussionen mit den Referenten, habt ihr außerdem die Chance weitere spezifische Fragen zu stellen und Euch direkt auszutauschen!

Der Eintritt ist frei!

Job Symposium 2012 // 23.01. // 18:30 Uhr

Anfahrt zur Halle V

Hallo liebe HF-ler

Nach dem Start in dieses Wintersemester und dem Chaos der ersten Uniwochen stehen beim HFES Student Chapter wieder die Aufnahme neuer Mitglieder und Neuwahlen vor der Tür.

In unserer letzten Legislaturperiode haben wir ein Job Symposium organisiert, welches Studenten den Einblick in die Berufsfelder des Fachgebiets Human Factors geben sollte, erst kürzlich eine Werksführung bei Airbus angeboten und unseren Internetauftritt auf Vordermann gebracht. Dieses Semester planen wir auf jeden Fall noch ein weihnachtliches Beisammensein mit euch Allen und versuchen uns an einer Fortführung des Job Symposiums. Was wir noch alles machen, hängt natürlich von eurer Unterstützung ab.  Also wenn ihr Lust habt, kommt vorbei! Die Arbeit umfasst regelmäßige Treffen sowie die Bearbeitung verteilter Aufgaben.

Geleitet wird das Student Chapter von einem „Executive Council“, dessen Mitglieder jährlich gewählt werden und folgende Posten umfasst: President, Vice-President, Secretary, Treasurer, Web Administrator sowie Non-Portfolio Officers. Das Ganze ist aber eigentlich nur eine formelle Vorgabe und wird bei uns anders gelebt.

Doch um eine Wahl kommen wir nicht herum. Deswegen gilt es am 10.11. um 18:30Uhr im Raum FR3003 den neuen Executive Council zu wählen! Wählen dürfen alle, die beim Chapter aktuell dabei sind und alle die ab diesem Semester mitmachen wollen. Gewählt wird für 1 Jahr. Dementsprechend freuen wir uns besonders über die ganzen neuen Gesichter aus dem 1. Semester. Also liebe Erstis- wir hoffen ihr habt euch den Stundenplan nicht zu voll gepackt und ein paar von euch haben noch Lust sich beim Chapter zu engagieren. Aber auch über alle anderen, die noch ein wenig an der Uni verweilen, freuen wir uns!

Bei Fragen meldet euch gerne via Mail (chapter-team@humanfactors-berlin.de) bei uns!

Viele Grüße,
Euer Chapter

Zusammen mit fünf Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TU Berlin und des Universitätsklinikums Leipzig wurde Prof. Dietrich Manzey für den Artikel „Automation in Surgery: The Impact of Navigated-Control Assistance on Performance, Workload, Situation Awareness, and Acquisition of Surgical Skills.” mit dem „Human Factors Prize“ für exzellente Forschung auf dem Gebiet Human Factors/ Ergonomie ausgezeichnet.
Prof. Manzey ist Leiter des Fachgebiets Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft (IPA) und derzeit Prodekan an der Fakultät V.

Der Preis wird von der „Human Factors and Ergonomics Society“ (HFES) verliehen, in diesem Jahr mit einem Schwerpunkt auf für Forschungsarbeiten im Themenfeld „Health Care Ergonomics“. Der Preis wurde für Arbeiten im Rahmen eines DFG-Projekts verliehen, dass Prof. Manzey in Kooperation mit Prof. Gero Strauß von der Universitätsklinik Leipzig durchgeführt hat. In dem Projekt ging es um eine Untersuchung der Auswirkungen eines neuen Prinzips der computer-basierten Unterstützung von Chirurgen bei der räumlichen Orientierung im Körper des Patienten während chirurgischer Eingriffe (Navigated Control). Am Beispiel einer simulierten Operation im Kopfbereich (Mastoidektomie) konnten Manzey und Kolleg(inn)en zeigen, dass mit dieser Technologie die Patientensicherheit erhöht und bessere Operationsergebnisse erzielt werden können. Zusätzlich führt der Einsatz zu einer physiologischen Entlastung der Chirurgen. Negative Effekte beziehen sich auf erhöhte Aufmerksamkeitsanforderungen und eine höhere subjektive Beanspruchung bei dem Einsatz der NC-Technologie. Aus den Arbeiten können wichtige Erkenntnisse über den Einsatz und die Gestaltung der Systeme abgeleitet werden.

Das Preiskomitee befand, dass der Artikel Theorie und Praxis in exzellenter Form integriert. Hauptkriterien bei der Bewertung waren die Bedeutung der Forschung für die Gesundheitsfürsorge, die Originalität der Forschung, ihr Beitrag für den Wissenszuwachs im Bereich Human Factors sowie die methodische Stichhaltigkeit des Forschungsansatzes.
Für den ausgezeichneten Artikel erhalten die Verfasser ein Preisgeld in Höhe von 10.000 US$, zudem wird er in der Dezemberausgabe des Magazins Human Factors publiziert.

Quelle: http://www.vm.tu-berlin.de/menue/fakultaet_v/newsticker/professor_dietrich_manzey_erhaelt_human_factors_prize/

Ist es möglich, durch Übung in virtuellen Umgebungen reale Bewegungshandlungen zu erlernen oder zu verbessern? – Oder auch: Computerspiele als Seminarleistung

von Ina Othersen

In dem Seminar „Stereoskopische 3D- und VR-Umgebungen in Unterhaltung und Kunst – Sensomotorisches Lernen mit bewegungsgesteuerten Computerspielen.“ wurde unter der Leitung von Prof. Dr. Gisela Müller-Plath dieser Aspekt von bewegungsgesteuerten Computerspielen näher untersucht.

Computerspiele und Spielkonsolen sind aus der heutigen Gesellschaft, speziell bei der jüngeren Generation, kaum noch wegzudenken. Sie werden immer weiterentwickelt – vor allem die Einbeziehung von Körper und realen Bewegungen des Spielers ist in den Mittelpunkt gerückt. Playstation Move, Microsoft Kinect oder Nintendo WII beziehen den Spieler samt seinem Körper und seiner Bewegungen ein. Die Körperbewegung wird über einen Sensor wahrgenommen und in das Spiel als reale Person oder Avatar übersetzt. Dabei spielt man entweder mit einem Kontroller oder dem eigenen Körper gegen den Computer oder einen realen Mitspieler.

In dem Seminar, aus dem Modul „Psychologie Neuer Medien“, haben wir beginnend den theoretischen Hintergrund beleuchtet. Theorien unter anderen aus der Sportpädagogik, sowie aus der Wahrnehmungs- und Bewegungslehre wurden aufgegriffen. So wurde eine Wissensbasis für den Schwerpunkt des Seminars gelegt – die praktische Arbeit in Form eines experimentellen Versuchs.

Für den Versuch wurden zwei Sportarten und Spiele ausgewählt – Tischtennis mit der Playstation Move (Sports Champions) und Microsoft Kinect (Kinect Sports) sowie Billard 2D und 3D mit der Playstation Move (Hustle Kings). Die Versuchspersonen aus der Experimental- und Kontrollgruppe wurden zunächst mittels Fragebogen zu ihren Fähigkeit in den jeweiligen Sportarten und ihre Kenntnisse mit Spielkonsolen befragt. Der Versuch startete mit einer realen Prä-Untersuchung, gefolgt von 6 Trainingseinheiten mit dem Computerspiel. Nach der Trainingsphase wurden die Probanden einer erneuten realen Testung unterzogen. Damit konnte das Können vor und nach der Übung mit bewegungsgesteuerten Computerspielen erhoben werden.

In drei verschieden Kleingruppen wurden dazu verschiedene Fragestellungen entwickelt und untersucht. Heraus kamen drei interessante Präsentationen zu den Themen: „Tischtennis – Kinnect vs. Move. Inwieweit hängt ein Transfereffekt ab von Besonderheiten der virtuellen Lernumgebung?“, „Billard 2D vs. 3D. Inwieweit hängt ein Transfereffekt ab von Besonderheiten der virtuellen Darstellung?“ und „Tischtennis vs. Billard. Inwieweit hängt ein Transfereffekt ab von Besonderheiten der unterschiedlichen Spiele?“. Die Ergebnisse werden hier jedoch nicht verraten. Prof. Dr. Gisela Müller-Plath möchte die Studien weiter fortführen und veröffentlichen. Somit hat das Seminar mit seinen Teilnehmern auch einen kleinen Beitrag zur Forschung geleistet.

Bei weiteren Fragen oder Interesse an dem Modul/Seminar und mögliche Abschlussarbeiten zu dem und anderen Themen (http://www.nmm.tu-berlin.de/menue/studium_und_lehre/abschlussarbeiten/) bitte an Prof. Dr. Gisela Müller-Plath wenden.

Ina Othersen ist Psychologin und Master-Studentin des Studiengangs Human Factors

Bildquelle: http://de.playstation.com/ps3/news/articles/detail/item299821/Entwicklerinterview-zu-Hustle-Kings/ [30.09.2011]

Am 07.11. spricht Youri Marko über die Entwicklung eines ‘low cost’ eye tracker und deren Einsatzpotential, abseits der kostenintensiven kommerziellen Systeme. Im Anschluss wird Markku Turunen über Multimodal interaction research at ‘Tampere Unit for Computer-Human Interaction’ (TAUCHI / Finland) sprechen.

Die Vorträge finden im Rahmen der Forschungskolloquien des Q&U Lab statt und kann von allen Interessierten Besucht werden.

Die Veranstaltung beginnt um 14:00 Uhr im TEL Auditorium 1&2 (20.Stock / Ernst-Reuter-Platz 7)

Offizieller Aushang:

A 99$ eye tracker

SPEAKER: Youri Marko

Eye tracking is a very exploited technology used in many different research contexts to probe perceptual and cognitive processes. However current gaze trackers are expensive and have strong limitations. Most commercial eye trackers are designed to observe the gaze patterns of users interacting with fixed digital monitors. In addition, the accuracy of these devises decrease rapidly if the subject move during the experiment.
As we were interested in analyzing gaze pattern of subjects interacting in a NATURAL way with PAPER documents, solutions that could potentially relax these limitations have been investigated. After testingdifferent remote setups, we built a wearable eye tracking device and tested it in a reading experiment on paper documents. The prototype is constructed with low cost off-the-shelf components. It integrates two cameras and an infrared LED in a pair of glasses. We used a hacked Sony Playstation camera to track the pupil of the subject and a commercial board camera to look at the scene and track the paper document.
The results obtained with this first prototype are very encouraging and show that we perhaps don’t need to spend several thousands of euros to buy an expensive commercial device in order to conduct eye tracking studies. We really hope that this device will inspire people coming from different fields and allow them to start working on new eye tracking projects.

Youri Marko is a research assistant in the/ Peripheral Systems Laboratory/ at /EPFL/ (/Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, Switzerland/) where he works on printing techniques and color prediction models in order to develop new security solutions for printed documents. He obtained his Master of Science MSc in Microengineering in February 2011 at /EPFL/. During his Master Thesis (“/Design of an Eye-Tracking System for Analyzing Reading Behaviours/”), he developed a 99$ eye tracker. Youri is particularly interested in human-computer interfaces, computer vision, design and image processing. He is currently looking for a challenging position where he could work on interdisciplinary projects.”

HOST: Robert Schleicher

 

Interaction research (TAUCHI)

SPEAKER: Markku Turunen

I will present an overvirew of multimodal interaction research activities at the Tampere Unit for Computer-Human Interaction (TAUCHI). University of Tampere is one of the largest universities in Finland, with about 14.500 students. It is a full-scale university with nine schools. As a sizeable part of the School of Information Sciences, Tampere Unit for Human-Computer Interaction (TAUCHI) consists of 45 staff members. It is the largest research unit in its area in Finland and one of the largest in the world. The unit it has been identified as the “as the strongest Finnish group in HCI” in the report of Academy of the Finland. TAUCHI is further divided into four research groups, Multimodal Interaction, Emotions, Sociality, and Computing, Speech-based and Pervasive Interaction Group, and Visual Interaction research Group.
I will introduce the research activities of these group, and provide some detailed examples from relevant case studies of the Speech-based and Pervasive Interaction Group.

Moin moin,

das Semester neigt sich dem Ende zu und die Sommersemesterferien rücken in greifbare Nähe. Da dies gleichzeitig auch bedeutet, dass sich die Studierenden wieder für einige Zeit über die halbe Weltkugel verteilen werden, möchten wir uns nächste Woche Freitag nochmal abschließend zu einem Bier, Wein oder einer Cola treffen. Dabei freuen wir uns über jeden von euch der dabei ist.

Ausgeguckt haben wir uns das Heinz Minki in Kreuzberg. Losgehen solls so gegen 19 Uhr.

Wenn ihr Lust habt, kommt doch einfach dazu!