Die User Interface Design GmbH (UID) sucht ab sofort Praktikanten (m/w) für die Geschäftsstelle in Mannheim. Ein Praktikum bei UID dauert in der Regel sechs Monate. Sie werden in anspruchsvolle Aufgaben eingebunden und können Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen aktiv einbringen.

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Trainee (m/w) Medical Usability (München)

Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee (m/w) für den Themenbereich Medical Usability. Ein Traineeprogramm bei uns dauert in der Regel 18 Monate und stellt eine abwechslungsreiche und interessante Herausforderung dar.

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das Student Chapter möchte Euch zu einer weiteren Führung einladen: Das Unternehmen “Eye Square” in Berlin Kreuzberg bietet uns eine dreistündige Führung an! Die Firma ist auf User und Brand Reseach spezialisiert, wobei für uns vorallem der Bereich “User Experience” im Mittelpunkt stehen wird. Durch den Einsatz von impliziten, expliziten und kreativen Methoden werden hier Analysen für so interessante Kunden wie Ebay oder Google durchgeführt- eine gute Gelegenheit für uns, Aktuelles aus dem Bereich und über den Einsatz der verschiedenen Verfahren zu erfahren!

Weitere Informationen über das Unternehmen findet ihr hier: eye-square Website

Treffpunkt: Di, 22.05. um 9.40 Uhr an der U-Bahn Station Schlesisches Tor
Ende: ca. 13 Uhr

Wer mit möchte trägt sich bitte hier in die Doodle Liste ein: zur Doodle Liste
WICHTIG: BEGRENZTE TEILNEHMERZAHL, MAXIMAL 15 PERSONEN!!!

Wir planen wieder eine Exkursion mit euch. Ziel ist diesmal Jungmann Systemtechnik in Buxtehude bei Hamburg.

Ziel des Tages ist es, die Herangehensweise für eine Kontrollraumplanung kennen zu lernen. Welche räumlichen und technischen Voraussetzungen sollten erfüllt werden, um einen Kontrollraum zu errichten, der konzentriertes Arbeiten – auch in Stress-Situationen – zulässt? Auf diese Frage und aufdas Thema „Schnittstelle Mensch/Maschine“ wird eingegangen.

Näheres zu Jungmann findet ihr unter http://www.jungmann.de/

Termin: Montag, der 04. Juni 2012 12.00 Uhr in Buxtehude. Fahrt Berlin – Buxtehude wird organisiert. Evtl. kleiner Unkostenbeitrag für euch, aber es lohnt sich!

Tragt euch ein: http://www.doodle.com/spnqvkq389xm6id5 – Anmeldung ist nur noch bis Sonntag, 06. Mai 2012 möglich!

Hier die offizielle Stellenausschreibung: wm_training

Hier die offizielle Stellenausschreibung: Stellenanzeige-IPV-17-04-2012

Hier die offizielle Stellenausschreibung: FIZ Stellenanzeige

Erneut trafen sich interessierte Studenten und Angehörige der Universität im Rahmen des Job Symposiums, um die Arbeit von Human Factors Experten aus vier verschiedenen Bereichen  näher kennen zu lernen. Rund 60 Personen nutzten die Gelegenheit den aufschlussreichen Vorträgen zuzuhören, Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen. Insgesamt war es ein gelungener Abend, der mit viel Beifall und positiven Rückmeldungen quittiert wurde. Dies ist vor allem unseren Referenten zu verdanken, die mit viel Engagement und Begeisterung ihre Sicht der Mensch-Maschine Interaktion geschildert haben.

Wir danken allen interessierten Zuhörern und wünschen uns ein ebenso begeistertes Publikum für das nächste Job Symposium im Juni 2012. Vorschläge, Ideen und Wünsche für weitere Veranstaltungen nehmen wir sehr gern entgegen.

Mailen Sie uns einfach unter chapter-team@humanfactors-berlin.de

Da das vergangene Job Symposium durch unsere Referenten und das interessierte Publikum ein großer Erfolg war, gibt es zu Beginn des neuen Jahres die zweite Auflage dieser Veranstaltung.

Aus diesem Grund lädt das Student Chapter des Studienganges Human Factors Euch ganz herzlich am 23.01. zum Job Symposium 2012 ein!

Um 18.30 Uhr werden in der Halle V der TU Berlin Experten aus den Bereichen Medizintechnik (Dräger), Forschung im Automobil (VW), Rail Human Factors (DLR) und Quality and Usability (T-Labs) über ihre Arbeit, Erfahrungen sowie Möglichkeiten im Berufsfeld für Human Factors Experten berichten.
Im Rahmen von anregenden Diskussionen mit den Referenten, habt ihr außerdem die Chance weitere spezifische Fragen zu stellen und Euch direkt auszutauschen!

Der Eintritt ist frei!

Job Symposium 2012 // 23.01. // 18:30 Uhr

Anfahrt zur Halle V

Nach dem Start in dieses Wintersemester und dem Chaos der ersten Uniwochen stehen beim HFES Student Chapter wieder die Aufnahme neuer Mitglieder und Neuwahlen vor der Tür.

In unserer letzten Legislaturperiode haben wir ein Job Symposium organisiert, welches Studenten den Einblick in die Berufsfelder des Fachgebiets Human Factors geben sollte, erst kürzlich eine Werksführung bei Airbus angeboten und unseren Internetauftritt auf Vordermann gebracht. Dieses Semester planen wir auf jeden Fall noch ein weihnachtliches Beisammensein mit euch Allen und versuchen uns an einer Fortführung des Job Symposiums. Was wir noch alles machen, hängt natürlich von eurer Unterstützung ab.  Also wenn ihr Lust habt, kommt vorbei! Die Arbeit umfasst regelmäßige Treffen sowie die Bearbeitung verteilter Aufgaben.

Geleitet wird das Student Chapter von einem „Executive Council“, dessen Mitglieder jährlich gewählt werden und folgende Posten umfasst: President, Vice-President, Secretary, Treasurer, Web Administrator sowie Non-Portfolio Officers. Das Ganze ist aber eigentlich nur eine formelle Vorgabe und wird bei uns anders gelebt.

Doch um eine Wahl kommen wir nicht herum. Deswegen gilt es am 10.11. um 18:30Uhr im Raum FR3003 den neuen Executive Council zu wählen! Wählen dürfen alle, die beim Chapter aktuell dabei sind und alle die ab diesem Semester mitmachen wollen. Gewählt wird für 1 Jahr. Dementsprechend freuen wir uns besonders über die ganzen neuen Gesichter aus dem 1. Semester. Also liebe Erstis- wir hoffen ihr habt euch den Stundenplan nicht zu voll gepackt und ein paar von euch haben noch Lust sich beim Chapter zu engagieren. Aber auch über alle anderen, die noch ein wenig an der Uni verweilen, freuen wir uns!

Bei Fragen meldet euch gerne via Mail (chapter-team@humanfactors-berlin.de) bei uns!

Viele Grüße,
Euer Chapter

Zusammen mit fünf Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TU Berlin und des Universitätsklinikums Leipzig wurde Prof. Dietrich Manzey für den Artikel „Automation in Surgery: The Impact of Navigated-Control Assistance on Performance, Workload, Situation Awareness, and Acquisition of Surgical Skills.” mit dem „Human Factors Prize“ für exzellente Forschung auf dem Gebiet Human Factors/ Ergonomie ausgezeichnet.
Prof. Manzey ist Leiter des Fachgebiets Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft (IPA) und derzeit Prodekan an der Fakultät V.

Der Preis wird von der „Human Factors and Ergonomics Society“ (HFES) verliehen, in diesem Jahr mit einem Schwerpunkt auf für Forschungsarbeiten im Themenfeld „Health Care Ergonomics“. Der Preis wurde für Arbeiten im Rahmen eines DFG-Projekts verliehen, dass Prof. Manzey in Kooperation mit Prof. Gero Strauß von der Universitätsklinik Leipzig durchgeführt hat. In dem Projekt ging es um eine Untersuchung der Auswirkungen eines neuen Prinzips der computer-basierten Unterstützung von Chirurgen bei der räumlichen Orientierung im Körper des Patienten während chirurgischer Eingriffe (Navigated Control). Am Beispiel einer simulierten Operation im Kopfbereich (Mastoidektomie) konnten Manzey und Kolleg(inn)en zeigen, dass mit dieser Technologie die Patientensicherheit erhöht und bessere Operationsergebnisse erzielt werden können. Zusätzlich führt der Einsatz zu einer physiologischen Entlastung der Chirurgen. Negative Effekte beziehen sich auf erhöhte Aufmerksamkeitsanforderungen und eine höhere subjektive Beanspruchung bei dem Einsatz der NC-Technologie. Aus den Arbeiten können wichtige Erkenntnisse über den Einsatz und die Gestaltung der Systeme abgeleitet werden.

Das Preiskomitee befand, dass der Artikel Theorie und Praxis in exzellenter Form integriert. Hauptkriterien bei der Bewertung waren die Bedeutung der Forschung für die Gesundheitsfürsorge, die Originalität der Forschung, ihr Beitrag für den Wissenszuwachs im Bereich Human Factors sowie die methodische Stichhaltigkeit des Forschungsansatzes.
Für den ausgezeichneten Artikel erhalten die Verfasser ein Preisgeld in Höhe von 10.000 US$, zudem wird er in der Dezemberausgabe des Magazins Human Factors publiziert.

Quelle: http://www.vm.tu-berlin.de/menue/fakultaet_v/newsticker/professor_dietrich_manzey_erhaelt_human_factors_prize/